2009-09-30 人评论 已浏览次
近几年来,在全体上下的共同努力下,惠州电大已初步建立了一支素质较高、专业分布较合理的教师队伍。但是随着学校办学规模的不断发展,现有的师资队伍在职称等方面还存在一定差距,师资建设成为影响学校战略发展的“瓶颈”。此次会议的目的就是为了进一步促进师资队伍建设。
吴汉朋校长就师资队伍建设问题提出三点意见。一是积极争取有关部门的支持,尽快解决学校编制较少的问题;二是继续通过评、聘、调等方式,多种渠道提高现有教师队伍的水平;三是完善原有规章制度,在政策层面上给予导向和支持。
会议还对教师学历、职称的提升提出了具体要求,并明确了相应的激励措施。