惠州市“培养村官（社区）大学生工程”成为我市村（社区）“两委”干部素质提升的强劲助推器

2014-03-22 人评论 已浏览次

《惠州日报》3月19日A3要闻版大篇幅报道，我市完成村（社区）“两委”换届，比省要求提前两月，“一肩挑”和交叉任职比例超过省要求，本科以上学历干部翻一番。报道全面统计和分析我市村（社区）“两委”干部学历结构，指出新一届 “两委”干部素质明显提高。村（社区）“两委”班子本科及以上学历256人，比上届的134人增长近一倍；大专学历1521人，比上届的673人增长一倍多；高中和中专学历2857人，比上届的3113人略有降低；初中及以下学历2204人，比上届的3252人大幅降低。据市换届办负责人介绍，这主要得益于近年来我市实施的村（社区）干部素质提升工程。据统计，近两年我市村（社区）干部电大学历教育共有556人取得大专以上学历。

    2009年开始，惠州市委组织部与市电大先后联合实施了“培养村官大学生工程”与“社区干部素质提升工程”。这“两大素质提升工程”主要依托各级广播电视大学及农村干部现代远程教育平台，采取“组织部门牵头、电视大学主办、远程授课为主、各级分担学费”的模式，为广大基层干部提供学历教育，开辟了村社基层干部提升素质能力的新途径。

    “两大素质提升工程”进展顺利，成效显著，为农村、社区改革发展培养了一批扎根基层的实用人才，有效提升了村、社区干部的整体素质，推动了农村、社区的科学发展，改善了农村、社区的风气面貌，得到了省委、市委的高度肯定，在社会上引起了广泛关注，并在全省范围内得到推广，其中惠州“培养村官大学生工程”与“大学生村官”双培模式被广东省委誉为培养基层干部的“惠州模式”。 “两大工程”至今已累计招收5期“村官班”学员1722人、3期“社区干部班”学员621人，其中560名村官、207名社区干部顺利毕业，今年拟再招生600名学员。预计2014年，近3000名基层干部将通过这一“工程”接受大专或本科学历教育，实现我市农村、社区干部队伍中大专以上学历分别达30%和50%以上的目标，进一步夯实我市基层管理的人才基础。

相关链接：我市完成村（社区）“两委”换届 《惠州日报》2014年3月19日A3版