惠州市“两大素质提升工程”作为经验做法在全市组织工作会议上交流

2013-08-20 人评论 已浏览次

近日，惠州市召开高规格的全市组织工作会议。市委书记、市人大常委会主任陈奕威在会上强调，要建设一支敢于担当实干求成的好干部队伍，为尽快进入珠三角第二梯队提供组织保障。市委副书记、市长麦教猛主持会议。市委常委，市人大、政协主要领导；各县（区）委书记，各县（区）委组织部长、副部长及有关科室负责人；市直和驻惠副局以上单位主要负责同志、分管人事工作的负责同志和市委组织部全体干部参加了会议。惠州市电大党委撰写的经验材料《打造“两大素质提升工程”，服务我市基层组织建设》被编入会议材料，作为典型经验进行交流。

面对长期以来我市农村基层干部队伍中普遍存在的文化素质偏低，难以适应改革发展需要的现实问题，2009年和2011年，惠州市委组织部与市电大在认清症结的基础上有的放矢，先后联合实施了“培养村官大学生工程”与“社区干部素质提升工程”。这“两大素质提升工程”主要依托各级广播电视大学及农村党员干部现代远程教育平台，采取“组织部门牵头、电视大学主办、远程授课为主、各级分担学费”的模式，为广大基层干部提供学历教育，开辟了村社基层干部提升素质能力的新途径。由于措施得力，考核管理到位，工程实施效果明显，至今已累计招收4期“村官班”学员1408人、3期“社区干部班”学员589人，有效改善和优化了农村与社区干部队伍的知识结构，更鼓励和助推广大学员在村社创新管理实践中发挥智慧才干，涌现出党的十八大代表陈杏芬、省党代表宏军挺等一批干事创业的优秀学员。

“两大素质提升工程”是市电大结合自身实际，围绕中心工作，服务地方建设的一项办学创新，实施以来备受社会肯定，得到多家新闻媒体的集中关注报道，并获得中央、省、市有关领导的高度评价。其中，“培养村官大学生工程”被列入惠州市党建八项工程之一，并被广东省委誉为培养基层干部的“惠州模式”，也成为了全国电大系统的特色品牌。

附件：打造“两大素质提升工程”，服务我市基层组织建设