2013-05-31 人评论 已浏览次
会上,信息科、培训科负责人就网络教育、培训等工作作了全面细致的工作汇报,总结了所取得的成绩,反思存在的主要问题,并提出了初步设想。惠州学院继续教育学院邓伟浩科长为大家介绍了所在单位开展的主要培训内容,并就如何打造培训文化,提升培训效果进行了深入浅出的探讨。市再就业训练中心文畅副主任就当前的职业培训存在的竞争激烈,参培人员积极性不高,师资、设施不足,开办工种制约因素多、准入标准高等问题进行了全面细致的剖析,并提出了许多针对性强的建议与措施,如把握政策、广开培训,加强队伍建设,加大资金投入,加大对培训对象的开放,拓展培训范围等。各与会代表也畅所欲言,积极建言献策,形成了许多真知灼见。
市教育局继续教育科谢茵科长认为惠州电大领导班子综合素质高,拓展培训业务能力强,师资雄厚、设施齐全,在远程教育具有独特优势。她结合当前教育系统教师培训的布局和特点,对惠州电大如何进一步拓展好培训业务提出了四点建议和意见:一是要有目的、有计划、有步骤地拓展各类培训项目;二是进一步提升资源整合能力,如建立专家库;三是进一步加大师资、设施的配备;四是进一步做细做实现有培训项目,积累经验,真正做强做大培训业务。
最后,市电大校长、党委书记吴汉朋作总结性讲话,他对具体科室如何将将此次会议精神转化为实实在在的行动成果提出了几点要求:一是要充分认识到举办培训工作研讨会的目的和意义:要统一思想,进一步提高对培训工作重要性认识;要认真理清思路,增强电大办学转型升级的紧迫感;要集思广益,探索电大培训工作新路径。二是要津贴市场和学校实际,重点推进,做强做实已有项目;三是争取政府、行业支持,为培训工作提供有力保障;四是完善网络服务,发挥运程教育资源优势,提供人力、物力保障。
此次研讨会达到了集思广益、凝聚共识的目的,为今后学校的培训工作指明了方向,拓展了思路,推动培训工作再上新台阶。