7月17日，我校召开学期末总结大会，全体教职工参加了会议。会上，学校8位科长（主任）分别总结汇报了今年上半年科室工作，各分管校领导在此基础上对分管科室的工作作了发言，并对暑期的科室工作作了布置。

　　 吴汉朋校长对学校09年上半年工作进行了总结。他说，在市委、市政府、市教育局的正确领导下，在省电大的直接指导下，全体教职工齐心协力，扎实工作，学校各方面工作顺利开展，取得了有目共睹的成绩。第一，基础设施建设取得新的进展。一是完善了服务大厅、会议室、电脑房，并对每个课室进行了装修和美化，整个校园面貌焕然一新。二是新教学大楼工程稳步推进。三是改善了教师办公条件。第二， 安全工作得到较好保障。第三，招生工作取得较好的成绩。在面临金融风暴冲击的严峻形势下，我校仍取得春季招生828人的好成绩（全市电大系统招生2500人）。第四，学习交流与合作取得新的成效。一是组织有关人员到省内外部分电大学习考察。二是我校成为武汉大学惠州研究院教学点，并与香港大华教育中心合作开展外语培训。第五，宣传力度逐步加强。建立了惠州电大系统信息员队伍。在报纸、电视台等媒体都加大了宣传力度。成功创办了校刊《惠州电大教育》，已发行两期。逐步提高了电大品牌知名度。第六，“村官大学生培养工程”成为全省乃至全国的工作亮点。市委组织部、市电大联合实施的“村官大学生培养工程”顺利启动。中央电视台、南方日报、惠州日报等中央、省、市级媒体对此作了深度报道，中央电大时讯网也有专题报道。目前，各县区的招生报名工作已经结束，“工程”反响非常好。第七，内部改革创新迈出了新步伐。成立了麦地校区和环城西校区管理处以及系（部）业务管理机构。市编委已下发文件，明确市电大升格后的校领导职数、行政科室、中层职数。开放教育招生新开了农村行政管理、土木工程等新专业。人事分配体制改革方面也有新举措。第八，教学科研与教务管理工作取得新的成绩。我校有两个科研项目完成结题，其中一项为中央电大资助项目，一项为市社科项目。师资队伍水平进一步提高。今年上半年我校又有三位教师获得硕士学位，一位教师考上会计学博士。学校初步形成了一支师德好、素质高、结构合理、群体优化、富有活力的师资队伍。第九，构建和谐电大不断推出新举措。一是按照上级文件精神，结合学校实际，从今年7月起上调教职工住房公积金的缴交基数。二是加强聘用人员管理，为本校聘用人员办理人事关系代理。三是加强与退休教职工的联系。召开退休教职工座谈会。四是坚持举办生日聚会，增进同事间的感情。五是组织全体教职工包括临时工进行体检。六是提高了临时工待遇。这些举措，进一步提高了教职工幸福指数。第十，中专学生管理工作效果比较明显。组织开展了“每月爱国卫生大行动”、“纪律教育月”、“法制教育月”、“文明礼貌月”等活动，中专学生素质有了明显提高。

        吴校长对暑假工作进行了部署。一是稳步推进基础设施建设；二是做好“村官大学生培养工程”开班仪式各项筹备工作；三是积极衔接各方关系，理顺建筑学校的管理体制；四是继续加大信息宣传力度；五是认真抓好招生工作；六是抓好制度建设；七是做好暑假值班工作；八是编排好有关文艺节目，搞活文娱活动。同时，他还提出了3点工作要求。一要加强组织纪律性，二要高度注意安全，三要加强工作协调。确保平安度假，相关工作任务落实到位。