惠州广播电视大学（建筑学校）紧缺教师招聘启事

2017-02-13 人评论 已浏览次

惠州广播电视大学（建筑学校）紧缺教师招聘启事

     根据工作需要，经学校同意，面向社会公开招聘紧缺教师。现将具体招聘方案公告如下：

    一、组织领导

    招聘工作在学校党委统一领导下进行，成立公开招聘工作小组。工作小组由纪检监察审计室、校办、教务科、教学工作部负责人组成，工作小组办公室设在校办，具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察审计室全程监督。

    二、招聘原则

    坚持面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

    三、招聘条件

    （一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。

    （二）思想品德好，能以身作则，热爱本职工作。

    （三）身体健康，符合应聘岗位工作的身体条件。

（四）应聘岗位要求为体育类专业全日制本科及以上。

（五）取得教师资格证书。

（六）应聘人员年龄要求在35岁以下（1982年1月1日以后出生），中级以上职称可放宽至38岁以下（1979年1月1日以后出生）。

四、招聘岗位、计划及要求

五、招聘程序

（一）招聘信息发布

    通过惠州电大校园网向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2017年2月15日—17日，上午8：30-11:30，下午3:00-5:00。

2、报名地点：惠州市河南岸斑樟湖路20号惠州电大综合楼十楼1007号办公室。

3、报名方式：采取现场报名、现场审核的方式。

4、现场审核：应聘者报名时提供学历、学位证书（国外学历需提供教育部认证材料）、身份证、个人简历（含科研成果、工作经历及获奖等材料）等材料的原件和一份复印件，工作人员根据招聘岗位条件对现场报名的应聘者进行初审，现场公布通过初审的人员名单。

（三）考试方法

岗位招聘采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）；通过现场审核，符合招聘条件和岗位要求的人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，前三名作为面试人选。面试由用人部门组织，主要根据岗位要求对应聘者的综合素质进行考核评价，笔试和面试由纪检监察审计室全程监督。

（四）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检内容为健康体检和心理测试。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。

六、公示

根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作小组集体研究确定拟聘用人员，报学校校务会审定。

七、聘用及待遇

本次招聘的编外教师采用合同制管理，待遇从优。

八、联系方式

联系人：黄老师，办公电话：0752-2555909

附件：惠州市广播电视大学（建筑学校）招聘人员报名表                          

                             惠州市广播电视大学

                              2017年2月13日